RESPONSABILITà
SOCIALE

D&D COSTRUZIONI SRL si impegna ad adottare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale in conformità con la normativa SA 8000:2014, integrando le politiche sociali, ambientali ed economiche nelle proprie attività. La nostra missione è garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori, la tutela della salute e della sicurezza, e promuovere una cultura di equità e trasparenza.

Impegni della Direzione:
– No al lavoro infantile: non utilizziamo né sosteniamo l’utilizzo di lavoro infantile.
– No al lavoro forzato: non ricorriamo né supportiamo l’utilizzo di lavoro forzato o obbligato.
– Ambiente di lavoro sicuro: garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre, con misure preventive per incidenti e lesioni.
– Libertà di associazione: rispettiamo il diritto dei lavoratori di formare sindacati e di contrattare collettivamente.
– No alla discriminazione: non attuiamo alcuna forma di discriminazione sul posto di lavoro.
– Pratiche disciplinari rispettose: non sosteniamo né pratichiamo punizioni corporali, coercizione fisica o verbale.
– Orario di lavoro conforme: rispettiamo le leggi nazionali riguardanti orari di lavoro e vacanze.
– Retribuzione equa: i dipendenti sono retribuiti secondo il contratto collettivo di lavoro applicabile.
– Conformità con SA 8000: attuiamo un sistema di gestione conforme alla norma SA 8000.

Obiettivi di D&D COSTRUZIONI SRL:
Migliorare la reputazione aziendale sul mercato, rispettando la collettività.
Garantire la soddisfazione delle parti interessate con un sistema di comunicazione e dialogo costante.
Pubblicare annualmente il Bilancio SA8000 e riesaminarlo periodicamente.
Investire nella formazione continua del personale, garantendo il rispetto dei diritti e la sicurezza sul lavoro.
Selezionare fornitori che rispettino i principi etici e coinvolgere loro e i loro subfornitori nel rispetto delle norme sociali.

Impegni per il futuro: la Direzione si impegna a riesaminare periodicamente la Politica della Responsabilità Sociale e a comunicarla a tutti i livelli dell’organizzazione. Eventuali modifiche legislative o cambiamenti aziendali saranno prontamente comunicati.

Segnalazioni e comunicazioni: Per segnalare qualsiasi non conformità o per maggiori informazioni, è possibile contattare i seguenti indirizzi:

segnalazione@gcerti.it
tecnico@dedcostruzioni.it
SAAS: saas@saasaccreditation.org